SIBON staat voor kwaliteit!

SIBON staat aangesloten signbedrijven bij met raad en daad. En wel op alle gebieden van de bedrijfsvoering: technisch, organisatorisch, juridisch, financieel, et cetera.

SIBON verzamelt via het landelijke netwerk van signbedrijven veel actuele kennis omtrent ondernemerszaken en technische vraagstukken. Deze kennis wordt door SIBON beschikbaar gesteld aan aangesloten erkende signbedrijven op een afgeschermd deel van sibon.nl.

SIBON geeft bijvoorbeeld aan hoe kan worden voldaan aan de wettelijke eisen voor veilig werken. Zo hebben we samen met andere brancheorganisaties een arbocatalogus en een erkend branchemodel voor de RI&E ontwikkeld.

Een andere belangrijkste doelstelling van SIBON is het geven van landelijke bekendheid aan de aangesloten signbedrijven. Dit gebeurt onder meer met deelname aan beurzen en de website van SIBON en de zoekmachine op de SIBON website waar ieder Erkend Signbedrijf kan worden gevonden met een eigen profielpagina.

Het keurmerk geeft vertrouwen naar jou klant maar ook onderstaande punten dragen bij aan het professionaliseren van jou bedrijf!

Kwaliteit. Wie een signbedrijf zoekt, wil kunnen vertrouwen op kwaliteit, kundigheid en betrouwbaarheid. Daar staat SIBON borg voor. Zo biedt SIBON cursussen en trainingen aan die het vakmanschap op peil houden.

Duurzaamheid. SIBON zet in op een duurzame ontwikkeling van gehele sign-branche. Maar wel tegen aanvaardbare kosten.

Zichtbaarheid. SIBON heeft een uitgebreid landelijk netwerk van ca 380 aangesloten Erkend Signbedrijven. Bedrijven kunnen elkaar geregeld ontmoeten en informeren over ontwikkelingen in het vak.

Ook kleinere signbedrijven doen er verstandig aan een duurzaamheidsrapportage op te stellen. Weliswaar zijn alleen grote bedrijven volgens de Europese richtlijn CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) verplicht om aan te geven hoe duurzaam en maatschappelijk verantwoord zij ondernemen. Maar daarbij zijn zij ook verplicht te rapporteren over duurzaamheid van toeleveranciers. Wanneer signbedrijven zelf ook duurzaamheidsrapportages maken, worden ze bijgevolg aantrekkelijker voor grote bedrijven. De rapportage kan bovendien leiden tot een efficiëntere bedrijfsvoering en een kostenbesparing. Ook kan een signbedrijf later gemakkelijker en sneller reageren op toekomstige wet- en regelgeving.

Voor kleinere bedrijven kan een duurzaamheidsrapportage een uitdaging zijn, gezien de hoeveelheid tijd en kennis die ermee gemoeid is. Geen nood: SIBON kan helpen bij het opstellen van een zogenoemde RI&E Verduurzaming. In deze risico inventarisatie en evaluatie wordt rekening gehouden met de vragen die voor grote bedrijven gelden. Het zijn vragen als: waar komen de producten vandaan, welke materialen worden gebruikt en hoe duurzaam gebeurt dat. In totaal zijn het ongeveer 200 vragen. Aan de hand van de antwoorden wordt door SIBON een plan van aanpak opgesteld.

Jaarlijks onderzoekt en deelt SIBON ontwikkelingen die relevant zijn voor signbedrijven, zoals ontwikkeling van de markt en uurtarieven. Eenmaal per jaar of vaker wordt een studiereis georganiseerd naar een signbeurs in een aansprekende stad, zoals Las Vegas, Dubai of Istanbul. Netwerken speelt hierbij een belangrijke rol. Daarnaast organiseert zeer regelmatig netwerk events in Nederland waarbij kennis wordt gedeeld, bijvoorbeeld een (educatieve) workshop, bedrijfsbezoek of seminar. Deze activiteiten staan vermeld in de SI’BON nieuwsbrief die vrijwel maandelijks naar aangesloten signbedrijven wordt verzonden.

Ook leveranciers kunnen zich aansluiten als partner / sponsor.

SIBON is de grondlegger van de sign-cao (2003). SIBON is namens de signbranche overlegpartner tijdens de jaarlijkse cao-besprekingen. Dat gebeurt via de VSBN (Verenigde Signbedrijven Nederland), die door SI’BON is opgericht. Met de komst van een eigen Sign-CAO geven werkgevers en werknemers zelf invulling aan de collectieve arbeidsvoorwaarden.

SIBON heeft voor alle werknemers van de aangesloten signbedrijven een aantrekkelijke regeling voor een collectieve zorgverzekering. Iedereen kan deze verzekering zelfstandig afsluiten, dus zonder tussenkomst van de werkgever. De zorgverzekering wordt aangeboden door de VSBN.

De werkgevers zijn verenigd in de VSBN en de werknemers hebben de vakbond LBV als vertegenwoordiger van hun belangen. De VSBN werkt continu aan de optimalisering van de op de praktijk gerichte Sign-cao.

SIBON zet zich ook in voor een goed pensioen. Dat gebeurt via de VSBN, die heeft bijgedragen aan een collectieve pensioenregeling voor de signbranche. Deze pensioenregeling is sinds 1 januari 2023 verplicht.